共識引領發展、改變激發活力 -寧波愛發科真空技術有限公司第一屆干部共識營召開

時間:2021-01-23
      為深度植入公司文化理念,促進公司發展變革,1月23日,公司2021年干部共識營在全員會議室正式召開,公司課長以上干部近40人參加。
本次干部共識營由經營改革推進中心程副總主持,共識營首先由吳杰董事長作重要講話。吳董事長講到,此次的干部共識營是我們UNB在深入經營改革當中的一種探試,希望通過充分的交流,形成一種共識,統一思想,圍繞我們的經營目標調整工作思路、轉變工作方法,讓自身和企業更加充滿活力,更好地適應市場經濟的發展規律,促進企業快速發展、提質升級。吳董事長同時也指出:一個公司發展一定要照鏡子,找差距,定目標,這樣才能夠快速發展。通過富強鑫公司與UNB的對照,鼓勵大家將創新,改革付諸于行動;作為公司的干部要做“態度明朗、性格開朗、作風硬朗”的三朗干部;
      會上各位與會干部分別做了工作總結和計劃,以及對應的具體措施策略闡述,并接受大家的提問,現場多次掀起討論熱潮,全場氣氛熱烈。
最后,愛發科(中國)投資有限公司佐藤副董事長和和公司干振偉總經理總分別做了講話。
      佐藤副董事長開場引用著名心理學家Alfred Adler的一句名言“ 對于我們人類來說,最辛苦的事,就是了解自己,改變自己”告訴我們愛發科全體范圍內正在進行一項重要的活動,指出我們要在這個競爭的隊伍當中脫穎而出就必須要了解自己,改變自己。如何去改革是一個公司存續下去的關鍵點,針對公司改革大家要一起想辦法,從現在開始我們要一起參與到改革中。
      干振偉總經理總結:我們共識營的目的是“破除羈絆,形成共識,做大做強”,公司一方面要有營業利潤 ,另一方面是個人能力發揮的平臺。公司能不能做大做強,每一位干部都發揮著關鍵性的作用。未來企業發展要靠大家共同努力,要牢固樹立“有擔當、有價值、有分享”的核心價值觀,秉承“樂學、向善、向上”理念,打造一流團隊,干出一流事業,致力企業做大做強。

      參加活動的干部職工紛紛表示,此次干部共識營活動主題深刻、形式新穎。大家都積極主動地參與到團隊討論中,交流了思想,形成了共識。

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